On the advancement of the expert performance approach via a deep understanding of giftedness

Comments on the article by Ericsson, Roring and Nandagopal (see record 2007-12554-002). This paper presented well the achievements of the expert performance approach. The 10-year rule of expertise is one of them, a very practical rule. For example, when I meet a new physician, my first question always is: 'How many years of practical experience do you have?' 'Do not send me a bunch of non-experts to see my baby. Send me a paediatrician who has at least 10 years of experience', I demanded the administration of the Children's Hospital in Ottawa and forbade non-experts to enter my room. They promised to send me their best expert. The following morning Dr. Johnson came, saying that he had five years of experience and he thought that he was an expert. You can imagine my disappointment. However, the expert performance approach does not answer some important questions directly arising out of its main statements. The author expands upon these issues. (PsycINFO Database Record (c) 2016 APA, all rights reserved)

titleTranslation: Sobre el avance del enfoque de desempeño experto a través de una comprensión profunda de la superdotación abstractTranslation: Comentarios sobre el artículo de Ericsson, Roring y Nandagopal (ver expediente 2007-12554-002). En este documento se presentan bien los logros del enfoque de desempeño de expertos. La regla de los 10 años de experiencia es una de ellas, una regla muy práctica. Por ejemplo, cuando conozco a un nuevo médico, mi primera pregunta siempre es: '¿Cuántos años de experiencia práctica tiene usted?' "No me envíes a un montón de no expertos a ver a mi bebé. Envíenme un pediatra que tenga al menos 10 años de experiencia", exigí a la administración del Hospital Infantil de Ottawa y prohibié a los no expertos entrar en mi habitación. Prometieron enviarme a su mejor experto. A la mañana siguiente llegó el Dr. Johnson, diciendo que tenía cinco años de experiencia y que pensaba que era un experto. Te puedes imaginar mi decepción. Sin embargo, el enfoque del desempeño de los expertos no responde a algunas preguntas importantes que surgen directamente de sus declaraciones principales. El autor se explaya sobre estas cuestiones. (Registro de la base de datos PsycINFO (c) 2016 APA, todos los derechos reservados)