Adult manifestations of adolescent talent in science: A longitudinal study of 1983 Westinghouse Science Talent Search winners

objective of this longitudinal study is to monitor the academic growth and development of a cohort of Westinghouse Science Talent Search winners as they move from secondary school through the postsecondary experience into the development of their careers / study began in 1984 with the 1983 Westinghouse cohort / during the next eight years, members of this group participated in a series of surveys and interviews designed to identify the variables that lead to retention in the field of science or mathematics current study describes the analysis of telephone and personal interviews conducted during 1990–1991 with [98 (60 males and 38 females)] members of the original (1984) cohort and one additional 1983 Talent Search semifinalist who did not participate until 1988 / the interview explored the role of mentors in their lives, reasons for retention or attrition in science, and the effects of labeling as a Westinghouse Science Talent Search winner (PsycINFO Database Record (c) 2019 APA, all rights reserved) (Source: chapter)

abstractTranslation: El objetivo de este estudio longitudinal es monitorear el crecimiento académico y el desarrollo de una cohorte de ganadores de Westinghouse Science Talent Search a medida que avanzan desde la escuela secundaria a través de la experiencia postsecundaria hasta el desarrollo de sus carreras. El estudio comenzó en 1984 con la cohorte de Westinghouse de 1983. Durante los siguientes ocho años, los miembros de este grupo participaron en una serie de encuestas y entrevistas diseñadas para identificar las variables que conducen a la retención en el El estudio actual describe el análisis de entrevistas telefónicas y personales realizadas durante 1990-1991 con [98 (60 hombres y 38 mujeres)] miembros de la cohorte original (1984) y un semifinalista adicional de la Búsqueda de Talentos de 1983 que no participó hasta 1988 / la entrevista exploró el papel de los mentores en sus vidas, las razones de retención o deserción en la ciencia, y los efectos de la etiqueta como ganador de Westinghouse Science Talent Search (PsycINFO Database Record (c) 2019 APA, todos los derechos reservados) (Fuente: capítulo)