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Currently, a thorough description of the knowledge, skills, abilities, and other personal characteristics (KSAOs) that distinguish an exceptional surgeon does not exist. This knowledge is pertinent to the development of selection, training, and performance assessment methods that can be used to develop high performing surgeons. Expert surgeons from around the country were recruited to participate in an interview to discuss the KSAOs (i.e., the competencies) needed to be exceptional in the field. A smaller number of novice surgeons were also interviewed. The expert interview data were distilled into a competency model that consists of ten competencies and patterns within the data that distinguished between the expert and novice results were examined. Results revealed ten competencies essential for distinguishing between outstanding and typical and surgeons: Dedication to Patient Care, Integrity, Tireless Work Ethic, Preparedness, Intellectual Giftedness and Curiosity, Humility, Compassion, Devotion to Field, Rapid Decision Making, and Passion for Teaching. These results suggest that surgical training would benefit from focusing on the development and enhancement of character-based competencies. Once validated, Industrial-Organizational psychologists can use the present model to assist surgeons in creating instruments that measure and track residents' acquisition of these competencies. (PsycInfo Database Record (c) 2022 APA, all rights reserved)

Publication Title: Dissertation Abstracts International: Section B: The Sciences and Engineering titleTranslation: Comprender la naturaleza de la excelencia quirúrgica utilizando un enfoque de modelado de competencias abstractTranslation: En la actualidad, no existe una descripción exhaustiva de los conocimientos, habilidades, destrezas y otras características personales (KSAO) que distinguen a un cirujano excepcional. Este conocimiento es pertinente para el desarrollo de métodos de selección, capacitación y evaluación del desempeño que se pueden utilizar para desarrollar cirujanos de alto rendimiento. Se reclutó a cirujanos expertos de todo el país para que participaran en una entrevista con el fin de analizar los KSAO (es decir, las competencias) necesarios para ser excepcionales en el campo. También se entrevistó a un número menor de cirujanos novatos. Los datos de las entrevistas a expertos se destilaron en un modelo de competencias que consta de diez competencias y patrones dentro de los datos que distinguieron entre los resultados de expertos y novatos. Los resultados revelaron diez competencias esenciales para distinguir entre cirujanos sobresalientes y típicos: Dedicación a la atención al paciente, integridad, ética de trabajo incansable, preparación, talento intelectual y curiosidad, humildad, compasión, devoción al campo, toma de decisiones rápidas y pasión por la enseñanza. Estos resultados sugieren que la formación quirúrgica se beneficiaría si se centrara en el desarrollo y la mejora de las competencias basadas en el carácter. Una vez validado, los psicólogos industriales-organizacionales pueden utilizar el modelo actual para ayudar a los cirujanos a crear instrumentos que midan y rastreen la adquisición de estas competencias por parte de los residentes. (Registro de la base de datos PsycInfo (c) 2022 APA, todos los derechos reservados)